通知公告
企业介绍
企业新闻
经营管理
建设动态
党群工作
企业文化
联系我们

联系我们CONTACT US

  • 贵阳金阳建设投资(集团)有限公司
    地址:贵阳市观山湖区北京西路38号世纪金源购物中心金阳建设大厦

贵阳市投资控股集团有限公司诚聘英才

作者:liuxun | 浏览量: 0 2019-04-03 17:28:51

【公司简介】

 

我们是贵阳市投资控股集团有限公司,是经贵阳市人民政府批准,整合贵阳市国有金融、经营性资产等资源,由原贵阳金阳建设投资(集团)有限公司、贵州阳光产权交易所有限公司、贵阳市国有资产投资管理公司、贵阳市科技金融投资有限公司等17家企业重组而成,围绕贵阳市的产业发展、科技创新、城市建设、民生保障,开展担保、基金、小贷等金融、投资、资产运营业务的国有大型金融投资集团。集团下属子企业50余家,资产规模超过1000亿。

我们正按照新的战略定位,秉承“开拓、创新、进取、高效、融合”的发展理念,斗志昂扬地踏上了新的征程,我们必将踔厉奋发、砥砺前行,成为贵阳绿色金融生态体系的引领者。

如果您胸怀梦想!如果您壮志未酬!如果您追求成就!如果您渴望认同!为何还要踌躇现状?为何还要漂泊他乡?为何还要任由才华埋没?为何还要放任时光无迹流逝?如果您有良好的职业道德、精湛的专业能力、丰富的实践经验,有着负责、敬业的态度以及对成功的不懈追求。请加入我们!用您积累多年的经验,发挥您无尽的智慧,和我们一起发展,共推贵阳的腾飞!

确认过眼神,您就是我们百般寻觅的人。

 

  【招聘岗位】

风控管理部

(一)部长或副部长(1人)

工作职责:

1.统筹集团公司风险防控工作,建立和完善公司风险相关制度、流程,及时辨识、收集、分析、整理经营管理活动中存在的风险,提出应对措施,防范各类风险发生

2.参与集团公司融资、投资、并购等重点工作,及时辨识风险,提出应对意见,为管理层决策提供支撑;

3.组织开展风险防控培训,提高员工风险防控意识和能力;

4.完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1.5年以上风控相关实践工作经验,或2年及以上金融、投资等行业企业风控部门负责经验;

2.熟练掌握风险防控体系建立及风险防控管理的流程、方法,具备金融、投资、企业管理相关知识。具有良好的逻辑思维、沟通、组织、协调、写作、学习能力,以及良好的职业道德、责任心和较强的抗压能力;

3.原则上45岁及以下,金融类、经济类、管理类、理工类等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

 

 

 

(二)风险管理员(2人)

工作职责:

1.草拟公司风险防控涉及的相关制度;

2.参与公司风险管控平台的建设和管理,协助上级及时对公司生产经营管理活动中的风险进行辨识、收集、整理和分析,提出应对方案,防范各类风险发生;

3.做好下属公司风险防控管理的指导和监督工作;

4.负责公司风险防控培训工作的组织和实施;

5.负责部门资料的收集、整理和归档工作;

6.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.3年及以上风控相关工作经验;

2.熟悉相关法律法规,掌握风险防控管理的流程、方法,具备一定的金融、投资、企业管理等相关知识和较强的学习能力,有责任心;

3.40岁及以下,金融类、经济类、法学类、管理类、理工类等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

 


审计管理部

(一)部长或副部长(1人)

工作职责:

1.统筹集团公司审计管理,制定管理制度,编制审计工作计划并组织实施;

2.负责组织对公司及下属企业的重大事项会计信息真实性、资产权益安全性及经营活动合规性等进行审计监督;

3.负责组织对相关部门、下属公司负责人以及其他关键岗位人员进行任期、定期或离职经济责任审计;

4.负责组织对公司的金融业务开展常规和专项稽核;

5.负责外部审计机构的对接、协调、选聘评价;

6.参与公司风控体系的建立,负责对风控体系有效性进行监督;

7.完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1.5年以上审计相关实践工作经验,或2年及以上金融、投资等行业企业审计部门负责经验;

2.熟悉相关政策、法律,熟练掌握审计工作的流程、方法,具备金融、投资、企业管理相关知识。具有良好的逻辑思维、沟通、组织、协调、写作、学习能力,以及良好的职业道德、责任心和较强的抗压能力;

3.具备注册会计师资格。原则上45岁及以下,金融类、经济类、管理类、理工类等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

 

 


(二)审计管理员(2人)

工作职责:

1.草拟公司审计的相关管理制度按照部门的审计计划,完成相关审计工作并保证审计质量

2.对审计中发现的问题进行收集、整理和分析提出解决建议

3.做好公司金融业务稽核工作的准备、实施和资料归档工作;

4.配合做好外部审计机构的对接、协调选聘及评价工作

5.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.3年及以上审计及相关工作经验

2.熟悉相关法律法规,掌握审计的流程、方法,具备一定的金融、投资、企业管理等相关知识和较强的学习能力,有责任心;

3.40岁及以下,金融类、经济类、法学类、管理类、理工类等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

 


法律事务部

(一)部长或副部长(1人)

工作职责:

1.统筹集团公司法律事务管理工作,建立并完善相关管理制度

2.负责组织对公司生产经营等各个环节的重大法律风险进行研究分析并提出解决方案,做好法律风险防范和化解工作;

3.代表公司处理各类法律事务,解决公司重大经济纠纷,维护公司合法权益;

4.参与公司融资、投资、并购、产转让等重大经济活动,并提出法律建议,从专业角度保证公司利益;

5.参与公司项目谈判、招投标、合同管理、授权书管理等工作;

6.组织开展普法培训,提高员工法律意识;

7.完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1.5年以上法律事务实践工作经验,或2年及以上金融、投资等行业企业法律事务及相关部门负责经验;

2.熟练掌握相关法律法规,熟悉金融、投资政策,熟练掌握并运用诉讼、纠纷的处置方法,具备金融、投资、企业管理的相关知识。具有良好的逻辑思维、沟通、组织、协调、写作、学习能力,以及良好的职业道德、责任心和较强的抗压能力;

3.持有律师职业资格(A证)。原则上45岁及以下,金融类、经济类、法学类、管理类、理工类等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

 

 


(二)法律事务管理员(1人)

工作职责:

1.草拟公司法律风险的相关管理制度

2.负责对公司生产经营过程中的重大法律风险进行排查、收集、整理和分析,提出处理意见

3.对下属公司生产经营活动存在的法律风险进行监督、指导

4.参与公司诉讼、应诉、劳动争议、知识产权保护、经济纠纷具体事务性工作;

5.负责公司普法培训工作的组织和实施;

6.做好与外部法律机构的协调、沟通工作;

7.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.3年及以上法律事务及相关岗位工作经验

2.具备扎实的法律及相关专业知识,具备诉讼、纠纷的处置经验,了解并购、投资、融资等业务的工作流程具备一定的金融、投资、企业管理等相关知识和较强的学习能力,有责任心;

3.40岁及以下,金融类、经济类、法学类、管理类、理工类等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

 


人力资源部

(一)部长或副部长(1人)

工作职责:

1.参与公司战略规划的制定工作,负责公司中、长期人力资源规划的编制,并组织实施;

2.负责公司人力资源体系的设计、建立、优化工作,完善相应制度和流程,做好执行和监督;

3.负责组织做好公司招聘、员工关系、培训、薪酬与福利、绩效、考勤、干部选拔任用管理等相关业务工作;

4.参与公司兼并重组、企业改制等重大工作,合理配置人力资源,防范劳动用工风险

5.完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1.5年及以上人力资源管理实践工作经验,或2年及以上人力资源管理部门负责经验;

2.熟练掌握劳动法、劳动合同法等法律法规,熟练掌握和运用人力资源管理各模块理论、方法,具有中高端人才引进渠道和经验,具备企业管理、财务等综合知识,熟悉企业改革改制的流程和方法。具有良好的逻辑思维、沟通、组织、协调、写作、学习能力,以及良好的职业道德、责任心和较强的抗压能力;

3.中共党员。原则上45岁及以下,金融类、经济类、法学类、管理类、理工类等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

 

 

(二)人力资源管理员(1人)

工作职责:

1.协助上级做好公司人力资源管理体系的设计、建立及完善工作,拟定具体制度、流程、方案,并做好执行和监督;

2.按照岗位职责做好所辖工作的日常管理和执行;

3.协助上级做好对下属企业人力资源管理业务的监督、指导工作;

4.做好部门内部资料的收集、整理及归档工作;

5.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.3年以上人力资源管理相关工作经验

2.熟练掌握劳动法、劳动合同法等法律掌握人力资源管理各模块的基本理论、方法具备一定的企业管理、统计、财务等理论知识,具有较好的写作、学习能力,有责任心,熟悉运用Office等办公软件;

3.35岁及以下,经济类、法学类、管理类、理工类等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

 

 

 

 

 


五、贵阳市科技金融投资有限公司副总经理(1人)

工作职责:

1.制定公司基金投资业务发展计划,负责公司基金的募、投、管、退等各项投资管理工作;

2.负责与银行等金融机构合作开展政策性信贷工作,并善于运用大数据金融手段为中小微企业提供投融资服务;

3.围绕集团公司战略,积极拓展新的业务并与集团其他业务板块进行业务协同;

4.做好各项业务的风险防控工作;

5.完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1.5年及以上私募股权投资基金或信贷领域工作经验;

2.持有基金或证券从业资格,有较强的领导能力,担任过所在机构或机构所属部门的领导职务或团队负责人;

3.45岁及以下,金融类、经济类、管理类相关专业全日制大学本科及以上学历。同等条件下研究生优先。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。


六、贵阳市国有资产投资管理公司副总经理(1人)

工作职责:

1.负责对公司大型商业、综合体等资产的日常运营情况进行监督管理,及时对业态、商业模式等进行调整,提升资产运营效率和质量;

2.负责组织开展新商业项目的可行性分析、业态及商业模式论证等工作,组织完成商业策划书以及招商、商业推广等方案的编制工作并组织实施

3.组织市场调研,及时跟踪相关政策法规、资产运营模式、外部竞争环境的变化,为总经理决策提供支撑;

4.完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1.5年及以上大型商业或综合体运营管理经验,并具备3年以上团队管理经验;

2.熟悉国家相关法律法规、产业政策,熟练掌握商业模式设计、可行性分析以及项目筹备、日常管理的方法、流程,具备企业管理、财务等相关知识。具有较强的沟通、协调和执行能力,在资产运营方面具备丰富的实战管理经验;

3.原则上48岁及以下,经济类、法学类、管理类、理工类等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

 

 

 

 

七、酒店管理公司副总经理(1人)

工作职责:

1.根据公司的经营目标,综合市场情况,制定酒店管理公司旗下成员酒店营销计划;

2.保持同旅游管理部门、大型旅行社、大型企业、政府部门及各大媒体平台密切联系,并同各客户建立长期、稳定、良好的合作关系;

3.负责旗下酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力;

4.指导旗下酒店对内、对外的各种营销活动,制定旗下酒店的宣传推广计划,监督各项计划的实施和落实;

5.根据公司战略规划确定公司年度拓展方向,对省、市级市场、区域市场商圈进行分级与评估;

6.根据公司年度整体拓展预算,制定拓展计划监控拓展进度,确保拓展目标按计划完成;

7.定期开展市场调研和合作伙伴拜访,充分掌握渠道信息及客户动态,为拓展工作提供参考依据

8.完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1.8年以上酒店管理经验,或5年及以上国内大型连锁酒店管理经验,或3年及以上国际(连锁)酒店管理经验,或具备酒店评审专家资格;

2.熟悉相关法律法规,具有良好的沟通、协调、分析、计划和组织能力,具备良好的职业道德,工作认真负责、积极主动

3.35-45岁酒店管理、企业管理、经济管理等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制;

4.具备两家以上高品质酒店开业筹备工作经验的优先。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

、物业管理公司副总经理(1人)

工作职责:

1.协助公司总经理制定战略目标、市场业务拓展及经营风险管控工作,建立、健全、完善公司相关管理制度;

2.创新物业服务模式,推进物业服务业务的市场拓展,不断提升公司盈利能力;

3.负责组织编制新增项目的物业管理服务方案,负责组织新项目的接管验收工作;

4.负责对外拓展招投标信息收集以及拓展过程跟踪,结果分析等工作

5.对公司重大决策、常规业务、创新业务方案等进行经营性风险审查和评估,做好各项业务的调查、分析以及问题解决,提升公司服务质量;

6.完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1.在大型物业或一级物业资质公司任职过总监、总经理助理以上岗位3年及以上同岗位2年及以上工作经验10年物业从业经验

2.熟练掌握物权法等有关政策法规熟悉招投标文件制作,具备业务市场拓展能力,有较强的风控分析能力和判断能力为人正派、思维严谨、逻辑性强具备较强的组织协调能力和团队协作精神,有责任心,能够创造性地开展工作

3.48岁以下物业管理、行政管理、金融、财务、审计、法律、经济学等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制;

4.持有物业管理师证资格优先。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

贵阳市科金小额贷款有限公司

(一)信贷项目经理(2人)

工作职责:

1.根据公司相关制度要求进行项目拓展,完成项目受理、尽职调查、撰写调查报告、上会、签约、归档及贷后管理等项目全流程工作;

2.向贷审委员会汇报项目调查情况,接受贷审会的质询;

3.接受风险管理部等相关部门的业务稽核;

4.完成统计等相关工作;

5.为企业提供融资咨询服务;

6.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.3年以上财务、审计、银行、信贷、担保、投资等相关工作经验

2.有较强的财务分析能力,能够独立开展信贷业务调研和尽职调查工作,能独立撰写尽职调查报告有较强的业务拓展、风险意识和专业判断能力,能够主动跟进项目贷后管理,及时发现和排查风险思路清晰、善于沟通、工作主动性强,具有良好的职业操守和素养

3.38岁以下会计、财务管理、金融、投资等经济类相关专业全日制大学本科及以上学历持有中级会计师专业技术资格

4.符合上述条件同时有理工专业背景、或具有注册会计师资格(或已通过注册会计师考试)、会计师事务所工作经验的优先

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

  

(二)项目助理(2人)

工作职责:

1.协助项目经理进行项目拓展;

2.协助项目经理对拟开展项目进行实地调查及资料搜集,协助完成尽职调查报告

3.协助主管领导及项目经理完成项目上会、签约、归档及贷后管理等工作;

4.协助项目经理对在保项目进行定期及不定期贷中及贷后管理;

5.接受风险控制部等相关部门的业务稽核;

6.完成统计等相关工作;

7.协助项目经理为企业提供融资咨询服务;

8.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.2年以上财务、银行、信贷、担保、审计等工作经验有一定的财务理论基础相关专业优秀应届毕业生亦可

2.思路清晰、善于沟通、工作主动性强,有较强的学习能力与抗压能力,具有良好的职业操守和素养

3.26岁以下会计、财务管理、金融、投资等经济类相关专业全日制大学本科及以上学历

4.符合上述条件同时有理工专业背景、或具有初级会计师以上职称或会计师事务所工作经验优先

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

  

【报名方式】

本次报名采取电子邮件的方式,应聘人员应根据要求将相关表格、资料电子版文件发至GYTZKGJT_HR@163.com。具体要求如下:

1.报名日期:2019年4月2日至2019年5月5日;

2.报名资料:应聘人员应认真填写《贵阳市投资控股集团有限公司应聘人员登记表》(含本人近期1寸免冠彩色照片,见附件2),并与本人身份证、学历、学位(留学归国人员应出具教育部出具的学历学位证明)、职(执)业资格、专业技术资格证书、获奖证书等资格、证书扫描件电子版文件一起,以邮件附件方式发送至指定邮箱,邮件附件大小不得超过5M

3.本次报名必须采用电子邮件报名方式,其他方式发送应聘信息的一律不予采用。

 

【注意事项】

1.应聘对所填报信息及提供的资料负责,如出现错误、伪造、隐瞒等情况的,将取消应聘资格;

2.本次招聘相关事项的通知采用电话通知方式,应聘人员应保持联系电话畅通

3.本简章未尽事宜以我司通知为准




【公司简介】

我们是贵阳市投资控股集团有限公司,是经贵阳市人民政府批准,整合贵阳市国有金融、经营性资产等资源,由原贵阳金阳建设投资(集团)有限公司、贵州阳光产权交易所有限公司、贵阳市国有资产投资管理公司、贵阳市科技金融投资有限公司等17家企业重组而成,围绕贵阳市的产业发展、科技创新、城市建设、民生保障,开展担保、基金、小贷等金融、投资、资产运营业务的国有大型金融投资集团。集团下属子企业50余家,资产规模超过1000亿。

我们正按照新的战略定位,秉承“开拓、创新、进取、高效、融合”的发展理念,斗志昂扬地踏上了新的征程,我们必将踔厉奋发、砥砺前行,成为贵阳绿色金融生态体系的引领者。

如果您胸怀梦想!如果您壮志未酬!如果您追求成就!如果您渴望认同!为何还要踌躇现状?为何还要漂泊他乡?为何还要任由才华埋没?为何还要放任时光无迹流逝?如果您有良好的职业道德、精湛的专业能力、丰富的实践经验,有着负责、敬业的态度以及对成功的不懈追求。请加入我们!用您积累多年的经验,发挥您无尽的智慧,和我们一起发展,共推贵阳的腾飞!

确认过眼神,您就是我们百般寻觅的人。

【招聘岗位】

风控管理部

(一)部长或副部长(1人)

工作职责:

1.统筹集团公司风险防控工作,建立和完善公司风险相关制度、流程,及时辨识、收集、分析、整理经营管理活动中存在的风险,提出应对措施,防范各类风险发生

2.参与集团公司融资、投资、并购等重点工作,及时辨识风险,提出应对意见,为管理层决策提供支撑;

3.组织开展风险防控培训,提高员工风险防控意识和能力;

4.完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1.5年以上风控相关实践工作经验,或2年及以上金融、投资等行业企业风控部门负责经验;

2.熟练掌握风险防控体系建立及风险防控管理的流程、方法,具备金融、投资、企业管理相关知识。具有良好的逻辑思维、沟通、组织、协调、写作、学习能力,以及良好的职业道德、责任心和较强的抗压能力;

3.原则上45岁及以下,金融类、经济类、管理类、理工类等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

(二)风险管理员(2人)

工作职责:

1.草拟公司风险防控涉及的相关制度;

2.参与公司风险管控平台的建设和管理,协助上级及时对公司生产经营管理活动中的风险进行辨识、收集、整理和分析,提出应对方案,防范各类风险发生;

3.做好下属公司风险防控管理的指导和监督工作;

4.负责公司风险防控培训工作的组织和实施;

5.负责部门资料的收集、整理和归档工作;

6.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.3年及以上风控相关工作经验;

2.熟悉相关法律法规,掌握风险防控管理的流程、方法,具备一定的金融、投资、企业管理等相关知识和较强的学习能力,有责任心;

3.40岁及以下,金融类、经济类、法学类、管理类、理工类等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。


审计管理部

(一)部长或副部长(1人)

工作职责:

1.统筹集团公司审计管理,制定管理制度,编制审计工作计划并组织实施;

2.负责组织对公司及下属企业的重大事项会计信息真实性、资产权益安全性及经营活动合规性等进行审计监督;

3.负责组织对相关部门、下属公司负责人以及其他关键岗位人员进行任期、定期或离职经济责任审计;

4.负责组织对公司的金融业务开展常规和专项稽核;

5.负责外部审计机构的对接、协调、选聘评价;

6.参与公司风控体系的建立,负责对风控体系有效性进行监督;

7.完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1.5年以上审计相关实践工作经验,或2年及以上金融、投资等行业企业审计部门负责经验;

2.熟悉相关政策、法律,熟练掌握审计工作的流程、方法,具备金融、投资、企业管理相关知识。具有良好的逻辑思维、沟通、组织、协调、写作、学习能力,以及良好的职业道德、责任心和较强的抗压能力;

3.具备注册会计师资格。原则上45岁及以下,金融类、经济类、管理类、理工类等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。


(二)审计管理员(2人)

工作职责:

1.草拟公司审计的相关管理制度按照部门的审计计划,完成相关审计工作并保证审计质量

2.对审计中发现的问题进行收集、整理和分析提出解决建议

3.做好公司金融业务稽核工作的准备、实施和资料归档工作;

4.配合做好外部审计机构的对接、协调选聘及评价工作

5.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.3年及以上审计及相关工作经验

2.熟悉相关法律法规,掌握审计的流程、方法,具备一定的金融、投资、企业管理等相关知识和较强的学习能力,有责任心;

3.40岁及以下,金融类、经济类、法学类、管理类、理工类等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。


法律事务部

(一)部长或副部长(1人)

工作职责:

1.统筹集团公司法律事务管理工作,建立并完善相关管理制度

2.负责组织对公司生产经营等各个环节的重大法律风险进行研究分析并提出解决方案,做好法律风险防范和化解工作;

3.代表公司处理各类法律事务,解决公司重大经济纠纷,维护公司合法权益;

4.参与公司融资、投资、并购、产转让等重大经济活动,并提出法律建议,从专业角度保证公司利益;

5.参与公司项目谈判、招投标、合同管理、授权书管理等工作;

6.组织开展普法培训,提高员工法律意识;

7.完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1.5年以上法律事务实践工作经验,或2年及以上金融、投资等行业企业法律事务及相关部门负责经验;

2.熟练掌握相关法律法规,熟悉金融、投资政策,熟练掌握并运用诉讼、纠纷的处置方法,具备金融、投资、企业管理的相关知识。具有良好的逻辑思维、沟通、组织、协调、写作、学习能力,以及良好的职业道德、责任心和较强的抗压能力;

3.持有律师职业资格(A证)。原则上45岁及以下,金融类、经济类、法学类、管理类、理工类等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。


(二)法律事务管理员(1人)

工作职责:

1.草拟公司法律风险的相关管理制度

2.负责对公司生产经营过程中的重大法律风险进行排查、收集、整理和分析,提出处理意见

3.对下属公司生产经营活动存在的法律风险进行监督、指导

4.参与公司诉讼、应诉、劳动争议、知识产权保护、经济纠纷具体事务性工作;

5.负责公司普法培训工作的组织和实施;

6.做好与外部法律机构的协调、沟通工作;

7.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.3年及以上法律事务及相关岗位工作经验

2.具备扎实的法律及相关专业知识,具备诉讼、纠纷的处置经验,了解并购、投资、融资等业务的工作流程具备一定的金融、投资、企业管理等相关知识和较强的学习能力,有责任心;

3.40岁及以下,金融类、经济类、法学类、管理类、理工类等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。


人力资源部

(一)部长或副部长(1人)

工作职责:

1.参与公司战略规划的制定工作,负责公司中、长期人力资源规划的编制,并组织实施;

2.负责公司人力资源体系的设计、建立、优化工作,完善相应制度和流程,做好执行和监督;

3.负责组织做好公司招聘、员工关系、培训、薪酬与福利、绩效、考勤、干部选拔任用管理等相关业务工作;

4.参与公司兼并重组、企业改制等重大工作,合理配置人力资源,防范劳动用工风险

5.完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1.5年及以上人力资源管理实践工作经验,或2年及以上人力资源管理部门负责经验;

2.熟练掌握劳动法、劳动合同法等法律法规,熟练掌握和运用人力资源管理各模块理论、方法,具有中高端人才引进渠道和经验,具备企业管理、财务等综合知识,熟悉企业改革改制的流程和方法。具有良好的逻辑思维、沟通、组织、协调、写作、学习能力,以及良好的职业道德、责任心和较强的抗压能力;

3.中共党员。原则上45岁及以下,金融类、经济类、法学类、管理类、理工类等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

(二)人力资源管理员(1人)

工作职责:

1.协助上级做好公司人力资源管理体系的设计、建立及完善工作,拟定具体制度、流程、方案,并做好执行和监督;

2.按照岗位职责做好所辖工作的日常管理和执行;

3.协助上级做好对下属企业人力资源管理业务的监督、指导工作;

4.做好部门内部资料的收集、整理及归档工作;

5.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.3年以上人力资源管理相关工作经验

2.熟练掌握劳动法、劳动合同法等法律掌握人力资源管理各模块的基本理论、方法具备一定的企业管理、统计、财务等理论知识,具有较好的写作、学习能力,有责任心,熟悉运用Office等办公软件;

3.35岁及以下,经济类、法学类、管理类、理工类等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。


五、贵阳市科技金融投资有限公司副总经理(1人)

工作职责:

1.制定公司基金投资业务发展计划,负责公司基金的募、投、管、退等各项投资管理工作;

2.负责与银行等金融机构合作开展政策性信贷工作,并善于运用大数据金融手段为中小微企业提供投融资服务;

3.围绕集团公司战略,积极拓展新的业务并与集团其他业务板块进行业务协同;

4.做好各项业务的风险防控工作;

5.完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1.5年及以上私募股权投资基金或信贷领域工作经验;

2.持有基金或证券从业资格,有较强的领导能力,担任过所在机构或机构所属部门的领导职务或团队负责人;

3.45岁及以下,金融类、经济类、管理类相关专业全日制大学本科及以上学历。同等条件下研究生优先。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。


六、贵阳市国有资产投资管理公司副总经理(1人)

工作职责:

1.负责对公司大型商业、综合体等资产的日常运营情况进行监督管理,及时对业态、商业模式等进行调整,提升资产运营效率和质量;

2.负责组织开展新商业项目的可行性分析、业态及商业模式论证等工作,组织完成商业策划书以及招商、商业推广等方案的编制工作并组织实施

3.组织市场调研,及时跟踪相关政策法规、资产运营模式、外部竞争环境的变化,为总经理决策提供支撑;

4.完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1.5年及以上大型商业或综合体运营管理经验,并具备3年以上团队管理经验;

2.熟悉国家相关法律法规、产业政策,熟练掌握商业模式设计、可行性分析以及项目筹备、日常管理的方法、流程,具备企业管理、财务等相关知识。具有较强的沟通、协调和执行能力,在资产运营方面具备丰富的实战管理经验;

3.原则上48岁及以下,经济类、法学类、管理类、理工类等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

七、酒店管理公司副总经理(1人)

工作职责:

1.根据公司的经营目标,综合市场情况,制定酒店管理公司旗下成员酒店营销计划;

2.保持同旅游管理部门、大型旅行社、大型企业、政府部门及各大媒体平台密切联系,并同各客户建立长期、稳定、良好的合作关系;

3.负责旗下酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力;

4.指导旗下酒店对内、对外的各种营销活动,制定旗下酒店的宣传推广计划,监督各项计划的实施和落实;

5.根据公司战略规划确定公司年度拓展方向,对省、市级市场、区域市场商圈进行分级与评估;

6.根据公司年度整体拓展预算,制定拓展计划监控拓展进度,确保拓展目标按计划完成;

7.定期开展市场调研和合作伙伴拜访,充分掌握渠道信息及客户动态,为拓展工作提供参考依据

8.完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1.8年以上酒店管理经验,或5年及以上国内大型连锁酒店管理经验,或3年及以上国际(连锁)酒店管理经验,或具备酒店评审专家资格;

2.熟悉相关法律法规,具有良好的沟通、协调、分析、计划和组织能力,具备良好的职业道德,工作认真负责、积极主动

3.35-45岁酒店管理、企业管理、经济管理等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制;

4.具备两家以上高品质酒店开业筹备工作经验的优先。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

、物业管理公司副总经理(1人)

工作职责:

1.协助公司总经理制定战略目标、市场业务拓展及经营风险管控工作,建立、健全、完善公司相关管理制度;

2.创新物业服务模式,推进物业服务业务的市场拓展,不断提升公司盈利能力;

3.负责组织编制新增项目的物业管理服务方案,负责组织新项目的接管验收工作;

4.负责对外拓展招投标信息收集以及拓展过程跟踪,结果分析等工作

5.对公司重大决策、常规业务、创新业务方案等进行经营性风险审查和评估,做好各项业务的调查、分析以及问题解决,提升公司服务质量;

6.完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1.在大型物业或一级物业资质公司任职过总监、总经理助理以上岗位3年及以上同岗位2年及以上工作经验10年物业从业经验

2.熟练掌握物权法等有关政策法规熟悉招投标文件制作,具备业务市场拓展能力,有较强的风控分析能力和判断能力为人正派、思维严谨、逻辑性强具备较强的组织协调能力和团队协作精神,有责任心,能够创造性地开展工作

3.48岁以下物业管理、行政管理、金融、财务、审计、法律、经济学等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制;

4.持有物业管理师证资格优先。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

贵阳市科金小额贷款有限公司

(一)信贷项目经理(2人)

工作职责:

1.根据公司相关制度要求进行项目拓展,完成项目受理、尽职调查、撰写调查报告、上会、签约、归档及贷后管理等项目全流程工作;

2.向贷审委员会汇报项目调查情况,接受贷审会的质询;

3.接受风险管理部等相关部门的业务稽核;

4.完成统计等相关工作;

5.为企业提供融资咨询服务;

6.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.3年以上财务、审计、银行、信贷、担保、投资等相关工作经验

2.有较强的财务分析能力,能够独立开展信贷业务调研和尽职调查工作,能独立撰写尽职调查报告有较强的业务拓展、风险意识和专业判断能力,能够主动跟进项目贷后管理,及时发现和排查风险思路清晰、善于沟通、工作主动性强,具有良好的职业操守和素养

3.38岁以下会计、财务管理、金融、投资等经济类相关专业全日制大学本科及以上学历持有中级会计师专业技术资格

4.符合上述条件同时有理工专业背景、或具有注册会计师资格(或已通过注册会计师考试)、会计师事务所工作经验的优先

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

(二)项目助理(2人)

工作职责:

1.协助项目经理进行项目拓展;

2.协助项目经理对拟开展项目进行实地调查及资料搜集,协助完成尽职调查报告

3.协助主管领导及项目经理完成项目上会、签约、归档及贷后管理等工作;

4.协助项目经理对在保项目进行定期及不定期贷中及贷后管理;

5.接受风险控制部等相关部门的业务稽核;

6.完成统计等相关工作;

7.协助项目经理为企业提供融资咨询服务;

8.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.2年以上财务、银行、信贷、担保、审计等工作经验有一定的财务理论基础相关专业优秀应届毕业生亦可

2.思路清晰、善于沟通、工作主动性强,有较强的学习能力与抗压能力,具有良好的职业操守和素养

3.26岁以下会计、财务管理、金融、投资等经济类相关专业全日制大学本科及以上学历

4.符合上述条件同时有理工专业背景、或具有初级会计师以上职称或会计师事务所工作经验优先

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

【报名方式】

本次报名采取电子邮件的方式,应聘人员应根据要求将相关表格、资料电子版文件发至GYTZKGJT_HR@163.com。具体要求如下:

1.报名日期:2019年4月2日至2019年5月5日;

2.报名资料:应聘人员应认真填写《贵阳市投资控股集团有限公司应聘人员登记表》(含本人近期1寸免冠彩色照片,见附件2),并与本人身份证、学历、学位(留学归国人员应出具教育部出具的学历学位证明)、职(执)业资格、专业技术资格证书、获奖证书等资格、证书扫描件电子版文件一起,以邮件附件方式发送至指定邮箱,邮件附件大小不得超过5M

3.本次报名必须采用电子邮件报名方式,其他方式发送应聘信息的一律不予采用。

【注意事项】

1.应聘对所填报信息及提供的资料负责,如出现错误、伪造、隐瞒等情况的,将取消应聘资格;

2.本次招聘相关事项的通知采用电话通知方式,应聘人员应保持联系电话畅通

3.本简章未尽事宜以我司通知为准



【公司简介】

我们是贵阳市投资控股集团有限公司,是经贵阳市人民政府批准,整合贵阳市国有金融、经营性资产等资源,由原贵阳金阳建设投资(集团)有限公司、贵州阳光产权交易所有限公司、贵阳市国有资产投资管理公司、贵阳市科技金融投资有限公司等17家企业重组而成,围绕贵阳市的产业发展、科技创新、城市建设、民生保障,开展担保、基金、小贷等金融、投资、资产运营业务的国有大型金融投资集团。集团下属子企业50余家,资产规模超过1000亿。

我们正按照新的战略定位,秉承“开拓、创新、进取、高效、融合”的发展理念,斗志昂扬地踏上了新的征程,我们必将踔厉奋发、砥砺前行,成为贵阳绿色金融生态体系的引领者。

如果您胸怀梦想!如果您壮志未酬!如果您追求成就!如果您渴望认同!为何还要踌躇现状?为何还要漂泊他乡?为何还要任由才华埋没?为何还要放任时光无迹流逝?如果您有良好的职业道德、精湛的专业能力、丰富的实践经验,有着负责、敬业的态度以及对成功的不懈追求。请加入我们!用您积累多年的经验,发挥您无尽的智慧,和我们一起发展,共推贵阳的腾飞!

确认过眼神,您就是我们百般寻觅的人。

【招聘岗位】

风控管理部

(一)部长或副部长(1人)

工作职责:

1.统筹集团公司风险防控工作,建立和完善公司风险相关制度、流程,及时辨识、收集、分析、整理经营管理活动中存在的风险,提出应对措施,防范各类风险发生;

2.参与集团公司融资、投资、并购等重点工作,及时辨识风险,提出应对意见,为管理层决策提供支撑;

3.组织开展风险防控培训,提高员工风险防控意识和能力;

4.完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1.5年及以上风控相关实践工作经验,或2年及以上金融、投资等行业企业风控部门负责经验;

2.熟练掌握风险防控体系建立及风险防控管理的流程、方法,具备金融、投资、企业管理相关知识。具有良好的逻辑思维、沟通、组织、协调、写作、学习能力,以及良好的职业道德、责任心和较强的抗压能力;

3.原则上45岁及以下,金融类、经济类、管理类、理工类等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

(二)风险管理员(2人)

工作职责:

1.草拟公司风险防控涉及的相关制度;

2.参与公司风险管控平台的建设和管理,协助上级及时对公司生产经营管理活动中的风险进行辨识、收集、整理和分析,提出应对方案,防范各类风险发生;

3.做好下属公司风险防控管理的指导和监督工作;

4.负责公司风险防控培训工作的组织和实施;

5.负责部门资料的收集、整理和归档工作;

6.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.3年及以上风控相关工作经验;

2.熟悉相关法律法规,掌握风险防控管理的流程、方法,具备一定的金融、投资、企业管理等相关知识和较强的学习能力,有责任心;

3.40岁及以下,金融类、经济类、法学类、管理类、理工类等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

 

审计管理部

(一)部长或副部长(1人)

工作职责:

1.统筹集团公司审计管理,制定管理制度,编制审计工作计划并组织实施;

2.负责组织对公司及下属企业的重大事项、会计信息真实性、资产权益安全性及经营活动合规性等进行审计监督;

3.负责组织对相关部门、下属公司负责人以及其他关键岗位人员进行任期、定期或离职经济责任审计;

4.负责组织对公司的金融业务开展常规和专项稽核;

5.负责外部审计机构的对接、协调、选聘及评价;

6.参与公司风控体系的建立,负责对风控体系有效性进行监督;

7.完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1.5年及以上审计相关实践工作经验,或2年及以上金融、投资等行业企业审计部门负责经验;

2.熟悉相关政策、法律,熟练掌握审计工作的流程、方法,具备金融、投资、企业管理相关知识。具有良好的逻辑思维、沟通、组织、协调、写作、学习能力,以及良好的职业道德、责任心和较强的抗压能力;

3.具备注册会计师资格。原则上45岁及以下,金融类、经济类、管理类、理工类等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

 

(二)审计管理员(2人)

工作职责:

1.草拟公司审计的相关管理制度,按照部门的审计计划,完成相关审计工作并保证审计质量;

2.对审计中发现的问题进行收集、整理和分析,提出解决建议;

3.做好公司金融业务稽核工作的准备、实施和资料归档等工作;

4.配合做好外部审计机构的对接、协调、选聘及评价工作;

5.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.3年及以上审计及相关工作经验;

2.熟悉相关法律法规,掌握审计的流程、方法,具备一定的金融、投资、企业管理等相关知识和较强的学习能力,有责任心;

3.40岁及以下,金融类、经济类、法学类、管理类、理工类等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

 

法律事务部

(一)部长或副部长(1人)

工作职责:

1.统筹集团公司法律事务管理工作,建立并完善相关管理制度;

2.负责组织对公司生产经营等各个环节的重大法律风险进行研究、分析并提出解决方案,做好法律风险防范和化解工作;

3.代表公司处理各类法律事务,解决公司重大经济纠纷,维护公司合法权益;

4.参与公司融资、投资、并购、产权转让等重大经济活动,并提出法律建议,从专业角度保证公司利益;

5.参与公司项目谈判、招投标、合同管理、授权书管理等工作;

6.组织开展普法培训,提高员工法律意识;

7.完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1.5年及以上法律事务实践工作经验,或2年及以上金融、投资等行业企业法律事务及相关部门负责经验;

2.熟练掌握相关法律法规,熟悉金融、投资政策,熟练掌握并运用诉讼、纠纷的处置方法,具备金融、投资、企业管理的相关知识。具有良好的逻辑思维、沟通、组织、协调、写作、学习能力,以及良好的职业道德、责任心和较强的抗压能力;

3.持有律师职业资格(A证)。原则上45岁及以下,金融类、经济类、法学类、管理类、理工类等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

 

(二)法律事务管理员(1人)

工作职责:

1.草拟公司法律风险的相关管理制度;

2.负责对公司生产经营过程中的重大法律风险进行排查、收集、整理和分析,提出处理意见;

3.对下属公司生产经营活动存在的法律风险进行监督、指导;

4.参与公司诉讼、应诉、劳动争议、知识产权保护、经济纠纷等具体事务性工作;

5.负责公司普法培训工作的组织和实施;

6.做好与外部法律机构的协调、沟通工作;

7.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.3年及以上法律事务及相关岗位工作经验;

2.具备扎实的法律及相关专业知识,具备诉讼、纠纷的处置经验,了解并购、投资、融资等业务的工作流程,具备一定的金融、投资、企业管理等相关知识和较强的学习能力,有责任心;

3.40岁及以下,金融类、经济类、法学类、管理类、理工类等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

 

人力资源部

(一)部长或副部长(1人)

工作职责:

1.参与公司战略规划的制定工作,负责公司短、中、长期人力资源规划的编制,并组织实施;

2.负责公司人力资源体系的设计、建立、优化工作,完善相应制度和流程,做好执行和监督;

3.负责组织做好公司招聘、员工关系、培训、薪酬与福利、绩效、考勤、干部选拔任用管理等相关业务工作;

4.参与公司兼并重组、企业改制等重大工作,合理配置人力资源,防范劳动用工风险;

5.完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1.5年及以上人力资源管理实践工作经验,或2年及以上人力资源管理部门负责经验;

2.熟练掌握劳动法、劳动合同法等法律法规,熟练掌握和运用人力资源管理各模块理论、方法,具有中高端人才引进渠道和经验,具备企业管理、财务等综合知识,熟悉企业改革改制的流程和方法。具有良好的逻辑思维、沟通、组织、协调、写作、学习能力,以及良好的职业道德、责任心和较强的抗压能力;

3.中共党员。原则上45岁及以下,金融类、经济类、法学类、管理类、理工类等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

(二)人力资源管理员(1人)

工作职责:

1.协助上级做好公司人力资源管理体系的设计、建立及完善工作,拟定具体制度、流程、方案,并做好执行和监督;

2.按照岗位职责做好所辖工作的日常管理和执行;

3.协助上级做好对下属企业人力资源管理业务的监督、指导工作;

4.做好部门内部资料的收集、整理及归档工作;

5.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.3年及以上人力资源管理相关工作经验;

2.熟练掌握劳动法、劳动合同法等法律,掌握人力资源管理各模块的基本理论、方法,具备一定的企业管理、统计、财务等理论知识,具有较好的写作、学习能力,有责任心,熟悉运用Office等办公软件;

3.35岁及以下,经济类、法学类、管理类、理工类等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

 

五、贵阳市科技金融投资有限公司副总经理(1人)

工作职责:

1.制定公司基金投资业务发展计划,负责公司基金的募、投、管、退等各项投资管理工作;

2.负责与银行等金融机构合作开展政策性信贷工作,并善于运用大数据金融手段为中小微企业提供投融资服务;

3.围绕集团公司战略,积极拓展新的业务并与集团其他业务板块进行业务协同;

4.做好各项业务的风险防控工作;

5.完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1.5年及以上私募股权投资基金或信贷领域工作经验;

2.持有基金或证券从业资格,有较强的领导能力,担任过所在机构或机构所属部门的领导职务或团队负责人;

3.45岁及以下,金融类、经济类、管理类相关专业全日制大学本科及以上学历。同等条件下研究生优先。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

 

六、贵阳市国有资产投资管理公司副总经理(1人)

工作职责:

1.负责对公司大型商业、综合体等资产的日常运营情况进行监督管理,及时对业态、商业模式等进行调整,提升资产运营效率和质量;

2.负责组织开展新商业项目的可行性分析、业态及商业模式论证等工作,组织完成商业策划书以及招商、商业推广等方案的编制工作,并组织实施;

3.组织市场调研,及时跟踪相关政策法规、资产运营模式、外部竞争环境的变化,为总经理决策提供支撑;

4.完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1.5年及以上大型商业或综合体运营管理经验,并具备3年及以上团队管理经验;

2.熟悉国家相关法律法规、产业政策,熟练掌握商业模式设计、可行性分析以及项目筹备、日常管理的方法、流程,具备企业管理、财务等相关知识。具有较强的沟通、协调和执行能力,在资产运营方面具备丰富的实战管理经验;

3.原则上48岁及以下,经济类、法学类、管理类、理工类等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

七、酒店管理公司副总经理(1人)

工作职责:

1.根据公司的经营目标,综合市场情况,制定酒店管理公司旗下成员酒店的营销计划;

2.保持同旅游管理部门、大型旅行社、大型企业、政府部门及各大媒体平台密切联系,并同各客户建立长期、稳定、良好的合作关系;

3.负责旗下酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力;

4.指导旗下酒店对内、对外的各种营销活动,制定旗下酒店的宣传推广计划,监督各项计划的实施和落实;

5.根据公司战略规划确定公司年度拓展方向,对省、市级市场、区域市场商圈进行分级与评估;

6.根据公司年度整体拓展预算,制定拓展计划,监控拓展进度,确保拓展目标按计划完成;

7.定期开展市场调研和合作伙伴拜访,充分掌握渠道信息及客户动态,为拓展工作提供参考依据;

8.完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1.8年及以上酒店管理经验,或5年及以上国内大型连锁酒店管理经验,或3年及以上国际(连锁)酒店管理经验,或具备酒店评审专家资格;

2.熟悉相关法律法规,具有良好的沟通、协调、分析、计划和组织能力,具备良好的职业道德,工作认真负责、积极主动;

3.35-45岁,酒店管理、企业管理、经济管理等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制;

4.具备两家及以上高品质酒店开业筹备工作经验的优先。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

八、物业管理公司副总经理(1人)

工作职责:

1.协助公司总经理制定战略目标、市场业务拓展及经营风险管控工作,建立、健全、完善公司相关管理制度;

2.创新物业服务模式,推进物业服务业务的市场拓展,不断提升公司盈利能力;

3.负责组织编制新增项目的物业管理服务方案,负责组织新项目的接管验收工作;

4.负责对外拓展招投标信息收集以及拓展过程跟踪,结果分析等工作;

5.对公司重大决策、常规业务、创新业务方案等进行经营性风险审查和评估,做好各项业务的调查、分析以及问题解决,提升公司服务质量;

6.完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1.在大型物业或一级物业资质公司任职过总监、总经理助理及以上岗位3年及以上,或同岗位2年及以上工作经验,或10年物业从业经验;

2.熟练掌握物权法等有关政策法规。熟悉招投标文件制作,具备业务市场拓展能力,有较强的风控分析能力和判断能力。为人正派、思维严谨、逻辑性强。具备较强的组织协调能力和团队协作精神,有责任心,能够创造性地开展工作;

3.48岁及以下,物业管理、行政管理、金融、财务、审计、法律、经济学等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制;

4.持有物业管理师证资格的优先。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

九、贵阳市科金小额贷款有限公司

(一)信贷项目经理(2人)

工作职责:

1.根据公司相关制度要求进行项目拓展,完成项目受理、尽职调查、撰写调查报告、上会、签约、归档及贷后管理等项目全流程工作;

2.向贷审委员会汇报项目调查情况,接受贷审会的质询;

3.接受风险管理部等相关部门的业务稽核;

4.完成统计等相关工作;

5.为企业提供融资咨询服务;

6.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.3年及以上财务、审计、银行、信贷、担保、投资等相关工作经验;

2.有较强的财务分析能力,能够独立开展信贷业务调研和尽职调查工作,能独立撰写尽职调查报告。有较强的业务拓展、风险意识和专业判断能力,能够主动跟进项目贷后管理,及时发现和排查风险。思路清晰、善于沟通、工作主动性强,具有良好的职业操守和素养;

3.38岁及以下,会计、财务管理、金融、投资等经济类相关专业全日制大学本科及以上学历,持有中级会计师专业技术资格;

4.符合上述条件同时有理工专业背景、或具有注册会计师资格(或已通过注册会计师考试)、或会计师事务所工作经验的优先。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

(二)项目助理(2人)

工作职责:

1.协助项目经理进行项目拓展;

2.协助项目经理对拟开展项目进行实地调查及资料搜集,协助完成尽职调查报告;

3.协助主管领导及项目经理完成项目上会、签约、归档及贷后管理等工作;

4.协助项目经理对在保项目进行定期及不定期贷中及贷后管理;

5.接受风险控制部等相关部门的业务稽核;

6.完成统计等相关工作;

7.协助项目经理为企业提供融资咨询服务;

8.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.2年及以上财务、银行、信贷、担保、审计等工作经验,有一定的财务理论基础。相关专业优秀应届毕业生亦可;

2.思路清晰、善于沟通、工作主动性强,有较强的学习能力与抗压能力,具有良好的职业操守和素养;

3.26岁以下,会计、财务管理、金融、投资等经济类相关专业全日制大学本科及以上学历;

4.符合上述条件同时有理工专业背景、或具有初级会计师以上职称、或会计师事务所工作经验的优先。

薪酬福利:

具体岗位根据能力确定,提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

【报名方式】

本次报名采取电子邮件的方式,应聘人员应根据要求将相关表格、资料电子版文件发至GYTZKGJT_HR@163.com。具体要求如下:

1.报名日期:201942日至201955日;

2.报名资料:应聘人员应认真填写《贵阳市投资控股集团有限公司应聘人员登记表》(含本人近期1寸免冠彩色照片,见附件2),并与本人身份证、学历、学位(留学归国人员应出具教育部出具的学历学位证明)、职()业资格、专业技术资格证书、获奖证书等资格、证书扫描件电子版文件一起,以邮件附件方式发送至指定邮箱,邮件附件大小不得超过5M

3.本次报名必须采用电子邮件报名方式,其他方式发送应聘信息的一律不予采用。

【注意事项】

1.应聘者对所填报的信息及提供的资料负责,如出现错误、伪造、隐瞒等情况的,将取消应聘资格;

2.本次招聘相关事项的通知采用电话通知方式,应聘人员应保持联系电话畅通;

3.本简章未尽事宜以我司通知为准。